海南七星彩票直播_悲观厌世
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文章来源:SEO    发布时间:2019-12-13 19:18:04  【字号:      】

海南七星彩票直播海南体彩海南七星彩排列5开奖视频直播,湛江七星彩预测,七星彩直播app下载,大公鸡预测,南国特区论坛第八章 缔造奇迹的华为模式 为客户提供整体解决方案

在华为公司接受上岗培训的员工主要是应届毕业生,培训过程跨时之长、内容之丰富、考评之严格,对于毕业生来说如经历炼狱一般。华为的培训又称“魔鬼培训”,主要包括军事训练、企业文化、车间实习与技术培训和营销理论与市场演习等4个部分。2003年3月,华为和美国3公司达成协议成立合资公司。成立伊始,华为3公司即肩负双重职能:从市场目标上看,通过两家公司的合力,合资公司有望在中国和日本市场最大限度地抢占企业网络产品市场份额。从市场开拓上看,合资公司能够在国际市场上为3全球接近5万家渠道商提供有价格竞争力的代工产品。任正非说:“做企业就是要培养一批狼”。他归纳出了狼的三大特性:一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗。这三点是狼为了生存在厮杀中获得成功的特性,转用到企业的竞争中,也会形成不可思议的力量,所以企业要发展就需要有点狼性。敏锐地察觉对手的动向和市场的变化,可以抓住先机、把握主动。竞争的过程中必然会有挫败,因而想获得将来的胜利,必须要有不怕输的精神、永不言止的信念,在市场竞争中,退却和等待是没有任何意义的。企业是个集体组织,它的成功是每个人的努力,所以唯有全体奋斗,才有企业的辉煌。海南七星彩票直播当然,这种技术上的“跟随战略”跟到了最后,也会暴露出其局限性。例如,华为始终没有掌握核心芯片的技术,这也使得华为付出了较高的采购成本,还无法为自己的产品作更深入的定制。再如,由于长期习惯跟随,华为对于未来产业变化的前瞻性把握不够,当移动市场发生了革命性变化的时候,就显得有点不知所措。

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销售是华为的核心业务,而华为在销售过程中把“狼性”体现得淋漓尽致。狼的特点就是善于群体协同作战,以整体力量向外发起攻击。它对胜利有着疯狂的追求,对失败有着不懈的忍耐。在竞争中,华为的“武器”不一定是最好的,但一定是最有效的,所以它的竞争力根植于它的狼性。华为的干部任职标准,从品德、素质、行为、技能、绩效到经验,各个方面都有明确的要求。在华为有两条通道,一是向管理者走,一是向技术专家走,同等任职的管理者和技术专家能享受同等待遇。华为否定以实现员工个人价值为目的的自由文化,员工在华为改变命运的道路只有两条,一条是努力奋斗,二是作出较大贡献。华为给员工的报酬是以其贡献的大小和任职能力为依据,不会为员工的学历、工龄和职称及内部“公关”做得好支付任何报酬。认知不能作为任职的要素,必须要看态度、看贡献、看潜力。干部培养选拔的原则,一是要认同华为的核心价值观,二是具有自我批判的能力。任正非给华为定下国际化的发展战略决策是在国内市场站稳脚跟之后,而华为于1996年开始进行国际化布局。任正非认识到,将来不会有仅仅依靠区域市场生存的电信设备商,所有的电信设备商都必须是国际标准化的。海南七星彩票直播




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