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文章来源:SEO    发布时间:2019-12-10 21:49:39  【字号:      】

体彩排列5和值走势海南体彩海南七星彩排列5开奖视频直播,湛江七星彩预测,七星彩直播app下载,大公鸡预测,南国特区论坛“如果华为是上市公司,就要对每季度的业绩负责,就不能站在一个产品5年或者更长时间能不能赢利来定价,从而去占领市场。如果以西方公司的游戏规则去运作,就不可能有今天的华为。”“灰色理论”就是黑与白、是与非之间的地带;灰色的含义就是不走极端,在继承的基础上变革,在稳定的基础上创新,在坚持原则和适度灵活中处理企业中的各种矛盾和悖论。

《华为真相》一书中记录道:联想董事局主席柳传志的另一员爱将郭为,也曾经到华为向任正非“取经”。任正非则劝他根本不要做研发:“你不要做研发,研发没有什么用,你的长项不是做市场吗?你把销售做好了,我的产品研发出来都交给你来卖。”郭为问任正非为什么不建议他做研发,任回答说:“研发,你要做就得大做,要是小打小闹还不如不做,因为这是很费钱的一件事。”且不管杨元庆、郭为二人事后的感受和决策如何,单纯从任正非两次强调“费用”来看,确实不是一般企业可以模仿的。第一,小企业投入不起;第二,大企业如果集中力量转向研发,则意味着先要破坏掉原有的优势,重新来过。这种风险远远大于1992年华为在C&C08机上的“赌博”。另外值得注意的一点是,“高投入、高产出”只是华为的投资导向,而非技术导向。从华为的发展实践来看,其技术走向有3个方面的参照系:跨国公司、国内竞争对手、客户。打一个通俗的比喻:华为的技术策略,就像“打麻将”,盯死“上家”,卡住“下家”,看好“对家”。五是奉献的文化。产业报国一直是华为的追求,也是华为企业文化的重要内涵。华为公司以其宽阔的胸怀、直率和无私,提出为所在的社区作贡献,特别是为自己家人的幸福而努力。在为祖国的繁荣昌盛、为民族的振兴、以科技兴国的神圣使命的驱使下,华为人表现出了极强的奉献精神。在华为,员工不计报酬,自愿地加班加点工作、赶进度是家常便饭。正是这种奉献精神,使华为获得了超过其他企业的发展速度。体彩排列5和值走势

体彩排列5和值走势中国不缺少企业家,缺少的是有思想力的企业家。任正非就是当今中国最具思想力的企业家之一,他对老子和庄子有着深深的感悟,同时又对米歇尔·沃尔德罗普的深感共鸣。任正非在华为公司倡导“管理的灰度”,提出了一个在混沌和颤抖中把握平衡和节奏的新视角。他提出,一个领导人重要的素质是方向、节奏,他的水平就是合适的灰度。而坚定不移的正确方向来自灰度、妥协与宽容。无论将来华为选择的是子承父业,还是由社会贤才人士来接手,“接班人”问题都已是华为绕不过去的门槛。

机制产生接班人。所以华为的EMt董事长孙亚芳、副总裁费敏、徐直军、余承东、洪天峰、胡厚等人,都是在各个体系轮转几番的,任何一个人都能撑起华为这面大旗。任正非是毛泽东思想的崇拜者,他在部队里就是有名的“学毛标兵”,一有闲工夫,就潜心研究毛泽东思想,琢磨毛泽东的兵法,对毛泽东的军事理论、群众路线、矛盾论以及辩证唯物主义等思想有着深刻理解,因此,他在讲话、办事、为人处世等方面都能体现出浓厚的毛泽东思想。创办华为后,任正非把毛泽东思想作为指导和制定公司的发展战略。因此,无论是华为的客户服务政策还是市场攻略,无论是内部管理运营,还是对外竞争策略,到处都可以看到毛泽东思想的烙印。体彩排列5和值走势




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